Pla de Previsió Social Empresarial (PPSE)
Assegura el futur dels teus treballadors amb el nostre Pla de Previsió!
Contracta
Modalitat d’estalvi
El Pla de Previsió Social Empresarial (PPSE) és un a modalitat d'estalvi per a la jubilació que complementa o substitueix als plans de pensions d'ocupació, amb una rendibilitat garantida que i múltiples avantatges fiscals.
2,25%
Tipus d'interès anual
Fins al 30 de setembre de 2024. (Comissió de gestió: 1% anual).
1/6
Aquest número és indicatiu del risc del producte, sent 1/6 indicatiu de menor risc i 6/6 de major risc.
Avantatges principals
Sense risc
Un estalvi per a la jubilació amb els mateixos avantatges fiscals que els plans de pensions, però sense córrer el risc d'obtenir rendibilitats negatives.
Rendibilitat garantida
Una rendibilitat positiva trimestralment, independentment de la volatilitat del mercat.
Altres cobertures
Una assegurança col·lectiva de vida de l'empresa a favor dels seus treballadors, que cobreix les garanties de jubilació, invalidesa, defunció i dependència.
Vocació de la inversió
El Pla de Previsió Social Empresarial de La Mútua garanteix una rendibilitat positiva trimestralment. Aquest sistema d'estalvi assegura una rendibilitat de mercat a cada moment, independentment de l'evolució de les borses, evitant patir pel comportament volàtil dels mercats financers.
El nostre equip de consultoria t’informarà de la solució que millor s’adapti a les teves necessitats.
Amb La Mútua, un món de serveis al teu abast.
FAQ - Preguntes freqüents
1. Què és el Pla de Previsió Social Empresarial (PPSE)?
És un assegurança de vida-estalvi col·lectiu destinat a empreses que busquen assegurar prestacions bàsiques als seus empleats, garantint un interès tècnic i les mateixes condicions que els plans de pensions d'empleat.
2. Quines avantatges ofereix el PPSE respecte a altres productes similars?
Ofereix rendibilitat garantida, transferència de drets al treballador, deducció fiscal de les primes en la base imposable de l'IRPF de l'empleat, i seguretat amb un tipus d'interès garantit.
3. Qui pot contractar un PPSE?
Està destinat a petites, mitjanes i grans empreses que desitgen externalitzar compromisos per pensions de manera segura i rendible per als seus empleats.
4. Quines són les contingències cobertes pel PPSE?
Cobreix jubilació, defunció, invalidesa i dependència del treballador assegurat.
5. Quin és el paper de l'empresa i del treballador en el PPSE?
L'empresa és el contractant de l'assegurança, mentre que el treballador és l'assegurat i beneficiari en cas de vida, invalidesa o dependència.
6. Hi ha possibilitat de rescat del PPSE?
No, llevat que en casos específics com malaltia greu, atur de llarga durada o trasllat a un altre PPSE.
7. Com s'imputen les primes en el PPSE?
Les primes s'imputen anualment al treballador, amb transferència de drets, i estan subjectes a límits d'aportació segons l'edat de l'assegurat.
8. Què succeeix en el venciment del PPSE?
El capital garantit es pot convertir en rendes, oferint flexibilitat al treballador assegurat.
9. Quines són les garanties en cas de contingències com defunció o invalidesa?
En cas de defunció, es capitalitzen les primes pagades. En cas d'invalidesa o dependència, s'utilitza la provisió acumulada fins a aquest moment.
10. Com s'administra administrativament el PPSE?
És senzill i no té complexitats administratives ni comissió de control, facilitant la seva gestió per a l'empresa i els empleats.
Serveis addicionals inclosos
Equip de consultors al teu abast
Documents del producte
Fitxa trimestral (145,18 kB)
Reglament PPSE (276,17 kB)
602 250 068
932 954 300
correu@mutua-enginyers.com
