Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)
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ContrataModalidad de ahorro
El Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE) es una modalidad de ahorro para la jubilación que complementa o sustituye a los planes de pensiones de empleo, con una rentabilidad garantizada y múltiples ventajas fiscales.
2,25%
Tipo de interés anual
Hasta el 31 de marzo de 2025. (Comisión de gestión: 1% anual).
1/6
Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Ventajas principales
Sin riesgo
Un ahorro para la jubilación con las mismas ventajas fiscales que los planes de pensiones, pero sin correr el riesgo de obtener rentabilidades negativas.
Rentabilidad garantizada
Una rentabilidad positiva trimestralmente, independientemente de la volatilidad del mercado.
Beneficios fiscales
Las aportaciones realizadas son deducibles en la declaración de la renta, reduciendo la base imponible. Adicionalmente, su saldo no tributa en el Impuesto sobre el Patrimonio.
Evolución del valor liquidativo
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Nuestro equipo de consultoría te informará de la solución que mejor se adapte a tus necesidades.
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FAQ - Preguntas frecuentes
1. ¿Qué es y qué significan las siglas PPSE?
Es un seguro colectivo de vida de la empresa a favor de sus trabajadores, que cubre las garantías de jubilación, invalidez, defunción y dependencia.
Las siglas significan Plan de Previsión Social Empresarial.
2. ¿El PPSE tiene las mismas ventajas fiscales que los planes de pensiones o son diferentes?
El Plan de Previsión Social Empresarial de la Mutua le ofrece la posibilidad de un ahorro destinado a la jubilación que disfruta de las mismas ventajas fiscales que tienen los planes de pensiones, pero sin correr el riesgo de obtener rentabilidades negativas.
Los asegurados de este producto disfrutan de las mismas ventajas fiscales que los partícipes y beneficiarios de los planes de pensiones de empleo.
3. ¿Existe una rentabilidad garantizada en el PPSE?
El Plan de Previsión Social Empresarial de La Mutua garantiza una rentabilidad siempre positiva trimestralmente. Este sistema de ahorro asegura una rentabilidad de mercado en todo momento, independientemente de la evolución de las bolsas, por lo que se puede evitar sufrir por el comportamiento volátil de los mercados financieros.
4. ¿Quien es el titular o tomador de este plan, la empresa o el trabajador?
El tomador es siempre la empresa. El asegurado y el beneficiario en caso de vida, invalidez o dependencia será el trabajador. El beneficiario en caso de fallecimiento es la persona designada por el trabajador.
Servicios adicionales incluidos
602 250 068
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