Plans de Pensions i PPA
El teu pla de pensions en les millors mans. Amb una gestió responsable del teu futur.
El teu pla de pensions en les millors mans. Amb una gestió responsable del teu futur.
Els plans de pensions de La Mútua estan dissenyats per complementar la pensió pública de jubilació, oferint diferents alternatives i estils de gestió d'inversions adaptables al perfil del client
Onze plans que ofereixen diferents alternatives i estils de gestió d'inversions adaptats al client.
Flexibilitat en les aportacions i els serveis de cada pla.
Les aportacions als nostres plans redueixen la base imposable general de l'IRPF.
Possibilitat de contractar una assegurança complementaria al pla amb el mateix tractament fiscal.
Possibilitat d'escollir qualsevol dels productes de La Mútua o qualsevol combinació d'aquests.
Equip d'assessors especialitzats a disposició del client.
L'aportació màxima anual en un pla de pensions o a un PPA és la menor entre 1.500 € (*) i el 30% dels rendiments nets del treball i de les activitats econòmiques.
El límit màxim de les aportacions anuals a favor del cònjuge és de 1.000 € (*).
(*) Aquests límits són aplicables conjuntament en tots els plans de pensions individuals, associats i d'ocupació, plans de previsió assegurats (PPA) i assegurances privades que cobreixin exclusivament el risc de dependència severa o gran dependència, així com a mutualitats de previsió social.
Descobreix els diferents plans de previsió social que t’ofereix La Mútua dels Enginyers i escull la opció que s’adapti més a tú!
El nostre equip de consultoria t’informarà de la solució que millor s’adapti a les teves necessitats.
Amb La Mútua, un món de serveis al teu abast.
Modalitat d'inversió | Fons | Categoria | Indicador de risc |
---|---|---|---|
PPA Mútua Enginyers * | Pla de Previsió Assegurat | Garantit | 1/6 |
PSE Mútua Enginyers * | Pla de Previsió Social Empresarial | Garantit | 1/6 |
PPA FIATC-Enginyers * | Pla de Previsió Assegurat | Garantit | 1/6 |
Enginyers Gestió RF ** | Fons de Pensions EIC 10 | Renda Fixa a Llarg Termini | 3/7 |
Pla Pensions Associatiu ** | Fons de Pensions EIC | Renda Fixa Mixta | 3/7 |
Enginyers Renda Fixa ODS ** | Fons de Pensions EIC 2 | Renda Fixa a Llarg Termini | 3/7 |
Enginyers Mixt ** | Fons de Pensions EIC 3 | Renda Variable Mixta | 4/7 |
Enginyers Prudent ** | Fons de Pensions EIC 5 | Renda Fixa Mixta | 4/7 |
Enginyers Inversió Sostenible ** | Fons de Pensions EIC 6 | Renda Fixa Mixta | 4/7 |
Enginyers Fonsgestió ** | Fons de Pensions EIC 7 | Renda Variable Mixta | 5/7 |
Enginyers Global Value, PP ** | Fons de Pensions EIC 9 | Renda Variable | 5/7 |
Enginyers Borsa ** | Fons de Pensions EIC 4 | Renda Variable | 6/7 |
Carregant fitxer... |
(*) El cobrament de la prestació o l’exercici del dret de rescat només és possible en cas d’esdeveniment d’alguna de les contingències o supòsits excepcionals de liquiditat que regula la normativa de plans i fons de pensions. El valor dels drets de mobilització, de les prestacions i dels supòsits excepcionals de liquiditat depèn del valor de mercat dels actius del fons de pensions i pot provocar pèrdues rellevants.
(**) El cobrament de la prestació o l’exercici del dret de rescat només és possible en cas d’esdeveniment d’alguna de les contingències o supòsits excepcionals de liquiditat que regula la normativa de plans i fons de pensions.
Els plans de pensions són un producte d’estalvi, que proporciona excepcionals avantatges fiscals. El seu principal objectiu és la constitució d’un capital o una renda que permetin complementar la pensió de jubilació.
En l’actualitat, el pla de pensions o de previsió és l’únic producte d’estalvi que permet obtenir el màxim estalvi fiscal en la declaració de la renda.
Aportacions periòdiques: en qualsevol moment el partícip d’un pla de pensions o de previsió es pot comprometre a realitzar aportacions amb una periodicitat prèviament establerta (mensual, trimestral, etc…).
Aportacions extraordinàries: en qualsevol moment es poden realitzar aportacions per la quantia que desitgi el partícip, sempre que es respectin els límits legals que s’estableixen per cada exercici.
És el reconeixement d’un dret econòmic a favor de les persones beneficiàries del pla de pensions o de previsió com a resultat de què es produeixi una de les contingències previstes en el pla.
Les prestacions, sigui quina sigui la contingència de la que derivin, tributen en la seva totalitat com a rendiment del treball en l’IRPF i se’ls practica una retenció a compte que dependrà de la situació personal del beneficiari i de l’import percebut.
Una persona partícip pot mobilitzar el seu pla, traslladant els seus drets consolidats (total o parcialment) a un altre pla o altres plans, a un altre pla o plans de previsió assegurats i a un altre pla o plans de previsió social empresarial.
D’altra banda, al mobilitzar un pla es conserva l’antiguitat del mateix i de les aportacions realitzades.
Una persona partícip d’un pla de pensions es redueix en la seva base imposable general de l’IRPF les quantitats aportades. Per tant, i donat el caràcter progressiu de la tarifa de l’IRPF, mentre està en actiu haurà de tributar per menys base liquidable a conseqüència d’aportar a un pla de pensions i/o de previsió.
Quan es jubili, haurà de tributar per les quantitats cobrades del pla. Com acostuma a succeir en la gran majoria dels casos, a partir de la jubilació els seus rendiments seran menors, ja que el més normal és que al deixar la vida activa professional els ingressos disminueixin, i considerant que la base imposable serà inferior a la del treballador actiu, la tributació serà menor que quan realitzava les aportacions al pla.
Aquest fet s’anomena “diferiment del pagament d’impostos”. S’obtenen avantatges fiscals immediates i en el futur, quan es rebi la prestació, s’haurà de tributar, però en la gran majoria dels casos aquesta tributació serà a un tipus impositiu menor.